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公司聯(lián)東項(xiàng)目開展季度考核
發(fā)布時(shí)間：
2019-06-05 10:14
來源：
本報(bào)訊（通訊員 唐雨薇）為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，6月4日，公司高新聯(lián)東U谷項(xiàng)目組織開展了一季度考核，項(xiàng)目部所有現(xiàn)場管理人員參加。
本次季度考核由聯(lián)東U谷項(xiàng)目經(jīng)理李攀牽頭，項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)成員依次對(duì)自己一季度的思想、工作、學(xué)習(xí)、履職等情況進(jìn)行述職，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足，提出今后努力方向，考核采取互評(píng)和自評(píng)相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法，大家本著公正客觀的態(tài)度給每一位被考核的同事評(píng)分，最后進(jìn)行匯總與排序，此次考核成績也為項(xiàng)目部員工年度考核和績效分配提供依據(jù)。
高新聯(lián)東U谷項(xiàng)目部積極落實(shí)季度考核制度，不斷完善項(xiàng)目部考核辦法，是貫徹落實(shí)公司職代會(huì)精神和發(fā)揮機(jī)制優(yōu)越性的良好體現(xiàn)，在促進(jìn)員工自我認(rèn)知、自我學(xué)習(xí)、自我提高的同時(shí)也能真正讓擔(dān)當(dāng)者、實(shí)干者得實(shí)惠。
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